建昌县图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、工作时间、薪资待遇等详细内容。该图书馆欢迎热爱图书馆事业、具备相关专业知识和技能的人士加入，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质贡献力量。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，更好地满足广大读者的需求。

本文目录导读：

1. 招聘背景及目的
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展，建昌县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，我们期待有志之士的加入，共同为构建和谐社会、推动文化事业繁荣发展做出贡献。

招聘背景及目的

建昌县图书馆作为我县重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务，为了更好地满足读者的阅读需求，提升图书馆的服务水平，我们决定面向社会公开招聘一批优秀人才，共同推动建昌县图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、引导工作；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣和参与度；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的团队合作精神，能够在工作中积极主动、认真负责；

（4）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

2、信息技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；

（2）负责图书馆网站的更新与维护；

（3）协助开展数字化服务工作，推动图书馆信息化建设；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库、操作系统等基础知识；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能够迅速适应新技术的发展；

（4）具备良好的团队合作精神，能够在工作中积极主动、认真负责。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织各类读者活动；

（2）负责活动宣传、推广及执行；

（3）协助提升读者的阅读兴趣和参与度；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑；

（2）具备较强的策划、组织、协调能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（4）具备较强的文字功底和宣传能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至建昌县图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步资格审查，筛选符合岗位要求的候选人；3. 面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括岗位知识、技能考察及综合素质评估；4. 体检：通过面试的候选人需进行体检，体检合格者方可录用；5. 录用：签订聘用合同，正式录用。